2012 新年過後就職情報

yes123的調查發現幾項指標型數據：

●依目前就業環境狀況，有6成6(66.6%)擔心自己職位受到威脅，可見上班族並不看好景氣。
●有3成7(36.9%)上班族為「閃跳族」，平均年齡為28歲，約6.8個月就要跳槽一次。
●25歲以下的職場新鮮人多有「厭班症」，平均4.2個月就要跳槽一次。
●35歲最容易遇到職場危機，就業市場搶手度銳減。
●41歲將成為企業裁員的主要目標。
●45歲離開職場，將可能成為職場孤兒。

陳曉梅提醒，30歲以下欲跳槽的求職者應著重職涯規劃，提升自己的專業能力的深度和廣度外，更應該增加自己的工作彈性和培養第二專長。30歲以上則是必須具備管理與整合能力，這是大多數企業主對30歲以上轉職者最基本的要求！